News – アイピー・パワーシステムズ株式会社

健康経営優良法人2026に認定されました

向山志音 — Fri, 13 Mar 2026 05:37:24 +0000

弊社は、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度※において、「健康経営優良法人2026」に認定されましたことをお知らせします。
私たちは、社員一人ひとりの心と体の健康こそが個人の成長を支え、それが企業の持続的な成長にも繋がるとの考えのもと、健康意識を高めるためのセミナーやイベントの開催、休憩室の拡充・改善、健康に配慮した食事の提供など、さまざまな取り組みを進めてまいりました。
今回はこのような取り組みの積み重ねが評価されて認定に結び付いたと考えています。

今後も引き続き「健康経営」を大切にし、従業員がいきいきと働ける環境づくりに努めてまいります。
皆さまのご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

※健康経営優良法人認定制度
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的とした顕彰制度

救命講習を実施しました

向山志音 — Fri, 13 Mar 2026 05:29:01 +0000

弊社では2026年2月24日、社員の防災意識向上と緊急時の対応力強化を目的として、
公益財団法人東京防災救急協会の講師をお招きし、救命講習を開催いたしました。

今回の救命講習では、救命処置における基礎的なスキルとしてAEDの使用方法や心肺蘇生法を学びました。
また、実際の消防現場の知識や経験に基づく具体的なアドバイスを講師の方よりいただき、緊急時に役立つ貴重な知識を深める機会となりました。

緊急時に冷静かつ迅速な対応ができることは、従業員の安全確保にとどまらず、地域社会への貢献にも繋がると考えております。
弊社では今後も定期的にこのような取組みを実施し、安全で安心な環境の構築に努めてまいります。

変圧器内絶縁油のPCB濃度検査　実施実績のご紹介

向山志音 — Thu, 12 Feb 2026 05:53:22 +0000

製造後30年以上経過した古い電気機器（変圧器・コンデンサー等）には、PCBが基準の0.5mg/kg(=ppm)を超えた濃度で汚染されているものがあります。
低濃度PCB廃棄物の処分期間は、PCB特措法において令和9年(2027年)3月31日で終了します。

弊社では、特に高圧受変電設備内に設置された変圧器や高圧進相コンデンサーについて、調査～見積～交換工事～処分手配まで対応可能でございます。
お気軽にお問合せください。

対応実績についてはこちらをご覧ください。

スポーツエールカンパニー2026に認定されました

向山志音 — Tue, 03 Feb 2026 02:00:40 +0000

このたび、弊社はスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定されましたことをお知らせいたします。
「スポーツエールカンパニー」とは、従業員の健康増進のためにスポーツ実施を促進する積極的な取り組みを行う企業を、スポーツ庁が認定する制度です。
この認定は、弊社がこれまで推進してきた従業員の健康づくりが評価されたものと考えております。
弊社では、今後もスポーツを通じて従業員一人ひとりの健康と幸せを支え、より良い職場環境の実現に努めてまいります。
また、スポーツ文化への貢献にも取り組み、持続可能な社会の実現に寄与していきます。
引き続き、皆さまのご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

東京都スポーツ推進企業に認定されました

向山志音 — Tue, 16 Dec 2025 04:27:06 +0000

このたび、弊社は東京都より「東京都スポーツ推進企業」に認定されましたことをお知らせいたします。
「東京都スポーツ推進企業」とは、スポーツを通じた従業員の健康増進や地域社会への貢献を推進している企業を東京都が認定する制度です。
この認定は、弊社がこれまで取り組んできたスポーツ活動の推進や健康経営の実践が評価されたものと考えております。
弊社では、今後もスポーツを通じて従業員のウェルビーイング向上や地域社会への貢献を目指して取り組みを進めてまいります。
引き続き、皆さまのご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

「健康宣言の証」を取得しました

向山志音 — Wed, 29 Oct 2025 08:42:59 +0000

アイピー・パワーシステムズ株式会社は、健康保険組合連合会大阪連合会に「健康企業宣言」を行い、「宣言の証」を取得しました。
「健康企業宣言」とは、企業が従業員の健康増進に取り組む「健康経営」を推進することを宣言する取り組みです。
従業員が働きやすい職場環境づくりにより、将来にわたって健康で元気に働くことができるよう、弊社も引き続き「健康経営」の推進に努めてまいります。

当社の取組が都のHPに掲載されました

向山志音 — Wed, 06 Aug 2025 06:16:17 +0000

当社の取り組みが東京都産業労働局「働く女性のウェルネス向上委員会」ホームページで紹介されました。

女性のウェルネス向上を目指し、当社は様々な施策を行ってきました。今回の紹介では以下の点が取り上げられています：

①女性従業員のニーズに応えるワーキンググループの発足
女性従業員が本当に必要とする施策を検討するためのワーキンググループを発足し、業務環境の整備や生産性向上に努めています。

②職場の理解促進のためのセミナーや体験活動
セミナーや生理痛体験を通じて、経営層や管理職、男性社員の理解を促進し、職場全体での協力体制の強化を図って女性社員がより働きやすい環境を整備しました。

これらの取り組みが公に認められたことは社員一同の励みです。今後もさらなる努力を続けてまいります。詳細はホームページをご覧ください。

https://women-wellness.metro.tokyo.lg.jp/examples/40/

第21期の決算公告を掲載しました

向山志音 — Thu, 26 Jun 2025 01:07:07 +0000

会社法第４４０条３項の規定に基づき第２１期（２０２５年３月期）の決算公告を掲載しました。

こちらをご覧ください

2025年度　安全大会を開催しました

向山志音 — Thu, 22 May 2025 17:22:42 +0000

2025年5月23日(金)に安全大会を開催しました。
「安全最優先！意識を高め、ゼロ災害！」を今年度のスローガンとして掲げ、
関係者全員が一丸となって、更なる安全意識向上を目指すきっかけとなりました。
今後も災害ゼロに向けて取り組んでまいります。

生理痛体験研修を実施しました

孝典島田 — Wed, 26 Mar 2025 01:14:34 +0000

3月14日に弊社管理職を対象として外部講師を招き、生理痛体験研修を実施しました。
座学や体験などを通して管理職に女性特有の健康課題についての理解を深めてもらい、
女性社員が相談しやすい職場にしていこうと企画しました。

研修後のアンケートでは
「女性の８割が痛みを我慢して就業している事実を知った。会社としてサポートすべき」
「自分自身も声掛けをするなど行動を変える必要がある」
などの声が寄せられ受講者である管理職の意識の変化が顕著に感じられました。

弊社では2024年11月にワーキンググループ　”i　donnaレモ会”　を立ち上げて、女性特有の健康課題に取り組んでおります。
みんながいきいきと働けるよう、引き続き取り組んでまいります。